Valeria Scheideler

Eine Mitarbeiterin belastet Sie seit Monaten oder sogar Jahren, trotzdem fällt eine Trennung schwer? Erfahren Sie, warum Führungskräfte Kündigungen häufig aufschieben und wie Sie zu einer klaren Entscheidung kommen.

Die Kündigung kam aus dem Nichts. Wirklich? Viele Führungskräfte erleben es ähnlich: Eine geschätzte Mitarbeiterin kündigt. Die Überraschung ist groß. Schließlich gab es keine Beschwerden, keine offenen Konflikte und keine Hinweise auf Wechselabsichten. Zumindest auf den ersten Blick. In den meisten Fällen beginnt die innere Kündigung deutlich früher. Sie entwickelt sich schleichend und bleibt oft lange unbemerkt. Besonders in Praxen fällt das nicht immer sofort auf, weil Teams unter hoher...

Schwieriges Gespräch in der Praxis professionell führen. Kommunikation im Praxisteam.